권한위양과 동기부여

 

 

 

---

 

 

 

❝권한위양을 부여한 종업원은,

일을 하는 방법을

자신이 결정하는 것이 가능하고,

그 일을 성취할 자신도 있다.

또한 자신의 일은 의미 있는 것으로,

자신의 발언으로 일하는 방법도

바뀔 수 있다고 느끼게 된다.

다시 말해서 일에 대한 동기가

높아지는 상태이기에,

스스로 나서서 행동을 하여

의사결정을 행하게 되는 것이다.❞

 

 

 

 

 

 

 

 

새로운 인간관계를 창출하는 경영전략 | 야마구치 카즈미